A Prevhab

A Prevhab é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC) voltada à administração de planos de previdência destinados a trabalhadores de uma mesma empresa ou a integrantes de uma mesma entidade associativa. Não trabalha com planos individuais.

Criada em 1971, a Prevhab acumula grande experiência na gestão de planos de previdência complementar. Contando com equipe especializada e um amplo e integrado sistema informatizado, desenvolvido internamente e, por conseguinte, com complexidade e flexibilidade perfeitamente ajustada às necessidades de cada plano, oferece uma gestão eficiente do plano de previdência.

A independência de grupos financeiros elimina conflitos de interesses e permite à Prevhab valer-se da concorrência de mercado para obter os melhores resultados, mesmo trabalhando apenas com as mais conceituadas instituições financeiras.

A visibilidade das ações gerenciais é um aspecto relevante da política administrativa, refletida no informativo mensal através de detalhada análise e comentários dos resultados dos investimentos, feitos em linguagem simples, abordando aspectos importantes da evolução dos planos de benefícios e do segmento de previdência complementar. Além disso, este portal mantém informações atualizadas e uma área de acesso restrito, onde são oferecidos aos participantes diversos serviços.

Atividade
 
As atividades exercidas pela Prevhab, além de submetidas a fiscalizações periódicas, são permanentemente acompanhadas, através de monitoramento eletrônico, pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC. O Conselho Fiscal da Prevhab tem como atribuição a emissão trimestral de Parecer sobre os balancetes mensais e prestação de contas da Diretoria e, ainda, a elaboração de relatórios sobre o cumprimento da política de investimentos, execução orçamentária, aderência das premissas e hipóteses atuariais e avaliação dos controles internos.
 

Transparência e ética: principais características

A Prevhab privilegia a clareza e o caráter participativo em seu processo de tomada de decisões, sendo suas políticas e diretrizes traçadas através de decisões colegiadas. Participantes e patrocinadoras dispõem de acesso à gestão do Plano de Benefícios.

 


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